6月8日，首开集团2023年“百人工程”优秀青年人才特训营（第二期）正式开班，来自集团各单位的70名学员参训。

    “百人工程”计划是深入实施新时代人才强企战略进程中的重要一环，其目标是全方位培养和用好青年人才，为青年人才搭建成长的平台。其中，特训营的三年培养对于加强优秀青年人才的管理技能、综合素质，提升解决问题的能力有重要的意义。

    优秀青年人才特训营是“百人工程”进阶培养体系的第三阶段，按照进阶模式设计，三年分别以自我管理、团队管理、目标绩效管理为主题展开培养。本次特训营以团队管理为主线，聚焦于在人才盘点中发现的青年人才通用胜任力模型中的三个待发展项，重点培养学员的沟通能力、概念思维和创新能力。本年度设置4天集训，于6月8日至9日、6月14日至15日开展《攀登者情境体验沙盘》《高效会议管理》《跨部门沟通与协作》《复盘工作坊》课程。

    在特训营的课堂学习中，学员们认真思考、积极互动，在不断的探索和学习中，取得了显著的进步。在攀登者情境体验沙盘中，学员们团结协作、克服困难，体验到了团队合作的重要性，掌握高绩效团队的构成要素；在高效会议管理课程中，学员们学会了如何主持会议、掌握会议技巧，为提高组织效率打下了基础；在跨部门沟通课程中，通过辨析立场和责任，领悟到因人而异的沟通技巧；在复盘工作坊中，学员们熟悉了复盘的工具和心法，为今后的工作积累了宝贵的经验。

    在特训营期间，学员们以互动共创的形式开展了读书分享会。读书活动作为本期特训营的新尝试，旨在通过提升阅读能力，促进学员不断自我进化与成长。过去8个月里，学员们已累计打卡分享了1146次。本次读书会上，全体学员以小组分享共创的形式，总结阶段学习成果，逐一分享精彩要点。其后，10名青年学员代表所在小组分享了《如何阅读一本书》《从废园到燕园》《美的历程》等共读书目的启发思考。在相互鼓励的氛围中，学员们写下了下一步改进计划，期待开启下一阶段的阅读之旅。

    此次“百人工程”优秀青年人才特训营的成功举办，为首开集团的人才培养工作注入了新的活力和动力。未来，首开集团将继续加强人才培养工作，为员工提供更多的学习机会和平台，为企业的可持续发展注入源源不断的人才力量。